Alcool et travail

La gestion des risques alcool (sécurité / juridique / santé…), est une question qui se pose de manière de plus en plus ouverte dans de nombreuses entreprises. Les dirigeants, les responsables des ressources humaines, l’encadrement et le personnel se sentent pourtant souvent démunis face à des situations professionnelles où l’alcool entre en jeu.

Fiche technique "Organiser un pot en entreprise de manière responsable

Le pot en entreprise est un moment de convivialité permettant aux salariés de se réunir autour d’un verre. Toutefois, celui-ci doit impérativement être encadré. Selon un sondage Ifop pour l’association Promotion et Suivi de la Sécurité Routière en Entreprise, plus de 90 % des salariés français participent à des pots en entreprise et 10 % une à deux fois par mois. Problème selon cette même étude : 23 % des salariés ont déjà constaté des incidents liés à la consommation d’alcool (échanges discourtois voire agressifs, altercations physiques, accidents de la route…).

Avec Modération! a créé en 2013 une fiche technique relative aux pots en entreprise à destination des employeurs, des DRH et des salariés. Cette fiche fait le point sur la législation en vigueur et propose des conseils simples et pratiques aux organisateurs pour préparer un pot de manière responsable.

Disponible gratuitement en téléchargement, cette fiche peut être apposée dans tous les lieux de vie de l'entreprise.

Téléchargez ici la fiche "Organiser un pot en entreprise de manière responsable"

CD Rom Alcool et travail

Afin de proposer une méthode d'élaboration d'une politique alcool et de répondre aux nombreuses questions à ce sujet, Avec Modération! a élaboré en 2007 un CD-Rom à l’attention de tout responsable de moyenne ou grande entreprise qui souhaite mettre en place une démarche de gestion des risques alcool.

Cet outil interactif a été réalisé sous la direction de deux experts spécialistes en méthodologie de gestion des risques au travail, Jean-Paul JEANNIN et Jean-François VALLETTE.

Le CD-Rom explique et illustre les trois piliers d’une approche réussie : la loi, la prévention et l’aide. Il propose des outils et méthodes ainsi que des conseils pour élaborer ou évaluer une politique tout en précisant les rôles de chacun : direction et encadrement, CHSCT, médecin du travail, assistant de service social, groupe de prévention, réseau d’aide, consultants externes... Témoignages vidéo de DRH et intervenants en entreprise, questionnaires et tests, outils pratiques et informations actualisées sur la jurisprudence apportent des réponses à tous ceux qui souhaitent intervenir sur la question de l’alcool au travail.

Présenté par e-mail en décembre 2007 à 8 000 directeurs des ressources humaines de moyennes et grandes entreprises en France, le CD-Rom a été mis gratuitement à leur disposition sur le site internet de l'association. En 2011, près de 1 600 CD-Rom avaient déjà été diffusés.